# Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole

Canonical: https://www.bookquiver.com/alexander-osterwalder/pl/skuteczne-zarzadzanie-zespolem-jak-uzyskac-harmonie-zaufanie-i-widoczne-efekty-pracy-w-zespole/9788328381926

JSON version (same data): https://www.bookquiver.com/alexander-osterwalder/pl/skuteczne-zarzadzanie-zespolem-jak-uzyskac-harmonie-zaufanie-i-widoczne-efekty-pracy-w-zespole/9788328381926.json

![Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole](https://quivercdn.com/covers/onepress/alexander-osterwalder/skuteczne-zarzadzanie-zespolem-jak-uzyskac-harmonie-zaufanie-i-widoczne-efekty-pracy-w-zespole_978-83-2838-192-6-b3a3d3ef.jpg?v=2026-09-05%2008%3A16%3A20)

- Book: [Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole](https://www.bookquiver.com/alexander-osterwalder/pl/skuteczne-zarzadzanie-zespolem-jak-uzyskac-harmonie-zaufanie-i-widoczne-efekty-pracy-w-zespole) ([Skuteczne zarządzanie zespołem. Jak uzyskać harmonię, zaufanie i widoczne efekty pracy w zespole.md](https://www.bookquiver.com/alexander-osterwalder/pl/skuteczne-zarzadzanie-zespolem-jak-uzyskac-harmonie-zaufanie-i-widoczne-efekty-pracy-w-zespole.md))
- Authors: [Alexander Osterwalder](https://www.bookquiver.com/alexander-osterwalder)
- Publisher: Onepress
- ISBN: 978-83-2838-192-6
- Pages: 306
- Published: 2022-03-29
- Language: pl_PL
- Binding: Softcover

## Description

Samo skompletowanie zespołu nie gwarantuje sukcesów, nawet jeśli w jego członkach drzemie potężny potencjał. Często się zdarza, że mimo zapewnienia wszystkich potrzebnych zasobów nie osiągają oni zadowalających efektów. Brakuje odpowiedniej koordynacji, a nieefektywne spotkania, bezproduktywne konflikty i dysfunkcyjna dynamika grupy prowadzą do frustracji, opóźnień i błędnych decyzji. Nawet jeśli zespół uzyska zamierzony cel, jest on okupiony przepracowaniem, stresem i utratą zaangażowania. Czy można uniknąć tego ponurego scenariusza? Można, jeśli zbuduje się zdrową kulturę zespołową i właśnie o tym jest ta książka. Znajdziesz w niej zbiór prostych praktyk o wysokiej skuteczności, dzięki którym Twój zespół będzie mógł natychmiast wejść na ścieżkę pełnego uczestnictwa w zadaniach, produktywnego konfliktu i stałego postępu. Dowiesz się również, w jaki sposób zapobiegać występowaniu problemów zespołowych. Przekonasz się, że proste narzędzia mogą ułatwić osiąganie synergii dzięki nakierowaniu zachowań zespołu na właściwe tory. Bardzo istotnymi tematami są proces zespołowy i klimat psychologiczny. Zła atmosfera w zespole powoduje, że problemy narastają, a czasem przeradzają się w porażki. Z drugiej strony stworzenie psychologicznego bezpieczeństwa może się wydawać niezwykle trudne dla liderów pozostających pod presją osiągania wyników. W poradniku opisano proste narzędzia umożliwiające zarządzanie obydwoma tymi aspektami. Dzięki tej książce nauczysz się korzystać z takich narzędzi jak: mapa synchronizacji zespołu kontrakt zespołowy formularz ustalania faktów karta szacunku przewodnik bezprzemocowego wyrażania potrzeb Zadaniem zarządzania jest sprawić, by ludzie byli zdolni do wspólnego działania Peter Drucker