# Abeceda mzdové účetní 2017

Canonical: https://www.bookquiver.com/borivoj-subrt/cs/abeceda-mzdove-ucetni-2017/9788075540621

![Abeceda mzdové účetní 2017](https://quivercdn.com/covers/anag/borivoj-subrt/abeceda-mzdove-ucetni-2017_978-80-7554-062-1-c3327312.jpg?v=2026-09-09%2011%3A50%3A04)

- Book: [Abeceda mzdové účetní 2017](https://www.bookquiver.com/borivoj-subrt/cs/abeceda-mzdove-ucetni-2017) ([Abeceda mzdové účetní 2017.md](https://www.bookquiver.com/borivoj-subrt/cs/abeceda-mzdove-ucetni-2017.md))
- Authors: [Bořivoj Šubrt](https://www.bookquiver.com/borivoj-subrt), [Zdeňka Leiblová](https://www.bookquiver.com/zdenka-leiblova)
- Publisher: Anag
- ISBN: 978-80-7554-062-1
- Pages: 624
- Published: 2017-01-01
- Language: cs_CZ
- Binding: Softcover

## Description

Tento bestseller vycházející již ve 27. vydání je svým rozsahem azpůsobem zpracování zcela jedinečnou a nepostradatelnou pomůckouvšech mzdových účetních. Mzdové účetnictví od A do Z, prakticky a vpříkladechSrozumitelný výklad jednotlivých oblastí mzdového účetnictvízpracoval špičkový tým autorů. Výklad je doplněn desítkamipraktických příkladů, vzory dokumentů, formuláři s ukázkousprávného vyplnění a v neposlední řadě také odkazy na příslušnázákonná ustanovení, které nenarušují samotný výklad, ale jsou prolepší přehlednost umístěny po stranách textu. Zásadní změny pro rok 2017I rok 2017 bude ve znamení mnoha změn, které se dotknou prácemzdových účetních či personalistů. Kromě každoročních změn výpočtů,například srážek ze mzdy a náhrady mzdy při dočasné pracovníneschopnosti, změn některých mzdových a platových náležitostí, budeupozorněno i na změny, které nastanou po novele zákoníku práce,která má nabýt účinnosti od 1. 7. 2017. K dalším dílčím změnám dochází například v oblasti daní z příjmů,účinnosti rovněž nabude novela zákona o zaměstnanosti a mnohodalšího. Novela zákoníku práce 2017Novela zákoníku práce bude mimo jiné obsahovat zásadní koncepčnízměny například v oblasti dovolené, převedení zaměstnance na jinoupráci nebo přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Návrh upravuje i novou kategorii vedoucích zaměstnanců – vrcholovéřídící zaměstnance se zásadně odlišným režimem pracovní doby.