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O poder dos times AAA
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Book · 1 edition

O poder dos times AAA

2022
first published
Portuguese
language
1
edition
256
pages

<p><strong>UM TIME EXECUTIVO REAL PROJETA A ORGANIZA&Ccedil;&Atilde; O PARA A ALTA PERFORMANCE SUSTENT&Aacute; VEL!</strong></p> <p>De todas as m&eacute; tricas que contribuem para o sucesso de um neg&oacute; cio, ter um time de lideran&ccedil; a real &eacute; o mais importante. Construir um time executivo inspirador, capaz de fomentar um senso compartilhado de prop&oacute; sito, de promover uma cultura forte de empreendedorismo e colabora&ccedil;&atilde; o, assim como de estimular padr&otilde; es elevados de excel&ecirc; ncia se tornou o eixo da alta performance sustent&aacute; vel.</p> <p>Seja por meio de estilos de lideran&ccedil; a engajadores ou de pr&aacute; ticas de desenvolvimento de times, descobrir como CEOs bem-sucedidos superam paradigmas antiquados de &ldquo; comando e controle&rdquo; para formar times executivos de valor &eacute; a chave para empresas que desejam crescer, atrair e reter talentos, gerando resultados excepcionais por meio de pessoas.</p> <p>Em&nbsp;<strong><em>O poder dos times AAA</em></strong><em>,&nbsp;</em><strong>Caroline Marcon</strong>&nbsp; e&nbsp;<strong>Paul O&rsquo; Doherty</strong>, atrelados a uma experi&ecirc; ncia pr&aacute; tica e a robustos conceitos de gest&atilde; o, apresentam&nbsp;<em>cases&nbsp;</em>de empresas como Unilever, Cargill, Volkswagen, C&amp; A Brasil, Grupo 3cora&ccedil;&otilde; es e Unimed Fortaleza para pautar a transforma&ccedil;&atilde; o cultural do time executivo, base de culturas fortes e neg&oacute; cios bem-sucedidos.</p> <p>Neste livro, voc&ecirc; aprender&aacute;:</p> <ul> <li>Como os melhores times executivos alcan&ccedil; am resultados;</li> <li>Como identificar um time real e um time falso que prejudica os neg&oacute; cios;</li> <li>As tr&ecirc; s pr&eacute;-condi&ccedil;&otilde; es para criar um time de alta performance;</li> <li>Os estilos de lideran&ccedil; a que fazem a diferen&ccedil; a e como desenvolv&ecirc;-los;</li> <li>Pr&aacute; ticas para impulsionar a transforma&ccedil;&atilde; o individual e coletiva do time executivo.</li> </ul> <h2>Sobre os autores</h2> <h3>CAROLINE MARCON</h3> <p>&Eacute; consultora organizacional e coach executiva com experi&ecirc; ncia em transforma&ccedil;&atilde; o cultural, desenvolvimento de times executivos e inova&ccedil;&atilde; o em gest&atilde; o de RH. Professora de MBAs Executivos da Funda&ccedil;&atilde; o Getulio Vargas (FGV-SP), Caroline trabalha com grandes empresas no Brasil e no exterior, ajudando-as na evolu&ccedil;&atilde; o cultural e acelera&ccedil;&atilde; o do desenvolvimento de seus principais executivos.</p> <p>Antes de se tornar consultora independente, atuou por nove anos na consultoria global Korn Ferry Hay Group, onde liderou a divis&atilde; o de pesquisas organizacionais e o time de consultores respons&aacute; vel pela entrega de grandes projetos. Por cinco anos, atuou como consultora de forma&ccedil;&atilde; o de lideran&ccedil; as para a Organiza&ccedil;&atilde; o das Na&ccedil;&otilde; es Unidas (ONU) na International Telecommunications Union (ITU) e, paralelamente, na &aacute; rea de Gest&atilde; o de Pessoas da Brasil Telecom/Oi. Graduada em Direito e em Administra&ccedil;&atilde; o de Empresas, mestra em Comportamento Organizacional, a autora &eacute; certificada em Coaching Executivo pela Universidade Columbia (CU), em Ferramentas de Transforma&ccedil;&atilde; o Cultural pelo Barrett Values Centre (BVC), em Gest&atilde; o da Mudan&ccedil; a em Organiza&ccedil;&otilde; es Complexas pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT Sloan) e em Medita&ccedil;&atilde; o pelo Chopra Center.</p> <h3>PAUL O&rsquo; DOHERTY</h3> <p>Facilitador experiente no desenvolvimento de times executivos, coach de CEOs e l&iacute; deres seniores, <strong>PAUL O&rsquo; DOHERTY</strong> &eacute; graduado em Franc&ecirc; s e Russo e mestre em Comportamento Organizacional pela Trinity College, em Dublin. P&oacute; s-graduado em Administra&ccedil;&atilde; o pelo Instituto Europeu de Administra&ccedil;&atilde; o de Empresas (INSEAD) e pela London Business School (LBS), Paul atua no desenvolvimento da cultura de lideran&ccedil; a de grandes empresas nacionais e internacionais.</p> <p>Fundador da Field Consulting em 2015, Paul trabalhou na Korn Ferry Hay Group por quinze anos na Europa e no Brasil, onde liderou a transforma&ccedil;&atilde; o cultural e o aprimoramento de times executivos. Conduziu tamb&eacute; m o desenvolvimento de lideran&ccedil; as na GE Capital Europa por cinco anos, ap&oacute; s oito anos no time de Recursos Humanos do Grupo Alcatel em Paris, onde coordenou a forma&ccedil;&atilde; o dos quinhentos executivos-chave do grupo.</p> <p>Certificado em Assessment e Coaching executivo pelo McClelland Center em Boston, em Medita&ccedil;&atilde; o pelo Chopra Center e em Transforma&ccedil;&atilde; o Cultural pelo Barrett Values Centre (BVC), Paul &eacute; jogador de golfe scratch, sendo campe&atilde; o latino-americano s&ecirc; nior em 2019.</p>

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O poder dos times AAAO poder dos times AAAeditora_gente978-65-8852-351-397865885235132022-07-10Portuguese (Brazil)256Softcover