# Os Novos Líderes

Canonical: https://www.bookquiver.com/daniel-goleman/pt/os-novos-lideres

JSON version (same data): https://www.bookquiver.com/daniel-goleman/pt/os-novos-lideres.json

![Os Novos Líderes](https://quivercdn.com/covers/gradiva/daniel-goleman/os-novos-lideres_978-97-2662-864-4.png?v=2026-07-13%2003%3A59%3A45)

- Authors: [Daniel Goleman](https://www.bookquiver.com/daniel-goleman), [Richard Boyatzis](https://www.bookquiver.com/richard-boyatzis), [Annie McKee](https://www.bookquiver.com/annie-mckee)
- Language: pt_PT
- Published: 2002-04-01

## Description

Daniel Goleman é o autor de Inteligência Emocional , livro que se tornou um enorme êxito editorial em todo o mundo e que mudou o conceito de inteligência. Mostrou que a inteligência emocional (IE) pode ser mais importante para a vida das pessoas do que a inteligência cognitiva, a qual é medida pelo QI. Depois, com o livro Trabalhar com a Inteligência Emocional, Goleman demonstrou que a carreira profissional também depende da inteligência emocional (IE). No presente livro, Goleman juntou-se a dois prestigiados investigadores da inteligência emocional, Richard Boyatzis e Annie McKee. Em conjunto, analisam o papel da inteligência emocional na Liderança. Introduzem o conceito de « Liderança Primal», a qual se baseia nas competências da inteligência emocional e está ligada ao sucesso (ou ao insucesso) das organizações. Os autores provam que as emoções dos Líderes são contagiosas. Se os Líderes transmitirem energia e entusiasmo, a organização progride; se espalharem negativismo e dissonância, a organização afunda-se. Este grande avanço conceptual mostra que os Líderes têm de conduzir as emoções de forma correcta, se quiserem obter efeitos positivos sobre a estratégia e o sucesso das organizações. Com base em décadas de investigação em prestigiadas organizações de todo o mundo, os autores mostram que os Líderes de Excelência – presidentes, directores, conselheiros ou políticos – são eficientes porque se relacionam com os outros na base das competências da inteligência emocional, tais como a empatia e a autoconsciência, e não apenas por serem inteligentes ou tecnicamente competentes. Os bons Líderes recorrem a seis Estilos de Liderança – visionário, conselheiro, relacional, democrático, pressionador e dirigista – e mudam facilmente de um para o outro conforme as necessidades. Os autores apresentam métodos comprovados de desenvolvimento da Liderança emocionalmente inteligente através dos quais os Líderes podem aprender a: · Avaliar, desenvolver e sustentar ao longo do tempo as competências pessoais de inteligência emocional (IE) · Motivar as pessoas e ser inspirador · Cultivar formas de Liderança ressonante em grupos, empresas e outras organizações · Potenciar a ressonância, com efeitos positivos sobre os resultados e o êxito É um livro essencial para todos os Líderes, seja qual for o nível hierárquico e o tipo de organização. Esta obra seminal transforma a Arte da Liderança na Ciência dos Resultados.

## Editions

### Os Novos Líderes

- Publisher: gradiva
- ISBN: 978-97-2662-864-4
- Pages: 308
- Published: 2002-04-01
- Language: pt_PT