# O Paradoxo do Desempenho

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- Authors: [Eduardo Briceño](https://www.bookquiver.com/eduardo-briceno)
- Publisher: vogais
- ISBN: 978-98-9583-011-4
- Pages: 368
- Published: 2024-09-01
- Language: pt_PT
- Binding: Softcover

## Description

Para alcançar o sucesso, especialmente neste mundo em rápida mudança, os indivíduos e as empresas devem criar uma cultura de crescimento onde a experimentação e o feedback sejam incentivados. No entanto, muitas vezes ficamos presos a um padrão de hábitos desgastados que não permite seguirmos em frente. Como resolver este problema? Eduardo Briceño, especialista em mindset de crescimento – conceito desenvolvido pela psicóloga Carol S. Dweck -, apresenta a solução: para dominar o crescimento pessoal, organizacional e financeiro, é preciso aprender a navegar o delicado equilíbrio entre aprendizagem e desempenho. Este livro revela-nos como: o Evitar cair na armadilha do desempenho crónico, que estagna o crescimento; o Identificar quando e como desbloquear o poder dos erros; o Integrar a aprendizagem nos hábitos diários; o Liderar equipas que melhoram e superam constantemente as suas metas; o Aumentar simultaneamente as aptidões e os resultados, de forma duradoura. É possível alcançar mais quando acreditamos que podemos mudar e adquirimos a competência para o fazer. O que diz a crítica: “Uma leitura essencial para estimular a aprendizagem e o desempenho. Recomendo!” Carol S. Dweck, autora de Mindset “Mais do que qualquer pessoa que conheço, Eduardo Briceño dedicou-se a trazer a investigação académica sobre mindset para a vida quotidiana. A sua paixão e otimismo são contagiantes.” Angela Duckworth, autora de Grit: O poder da paixão e da perseverança “Se está cansado de andar às voltas e de não fazer nenhum progresso significativo rumo aos seus objetivos, este é o livro que precisa ler.” Marshall Goldsmith, autor de A Vida que Merece “Eduardo Briceño dá-nos inestimáveis perspetivas e oferece aos leitores as aptidões e técnicas essenciais necessárias para adotar uma mentalidade de crescimento, encontrar sabedoria nos erros e compreender o delicado equilíbrio entre a aprendizagem e o desempenho.” Kathleen Hogan, diretora de Recursos Humanos da Microsoft Ler mais Ler menos