Garder la patate

Elle s’appelle Pat’. Elle est brillante, investie, loyale. C’est la collègue qu’on admire. On lui a promis une belle carrière. Elle y a cru. Mais c’est celle aussi que l’entreprise ne valorise pas assez, qu’on félicite en off et à qui on dit : " tu devrais oser plus", tout en lui coupant la parole. Dans l’entreprise, les règles du jeu sont floues — et souvent biaisées. Au fil des projets, Pat’ se heurte aux injonctions paradoxales, aux jeux de pouvoir, au métier qui se vide de son sens à mesure que les process se multiplient. On l'encense… puis on l’écarte. On exige toujours plus, sans rien en retour. Un destin professionnel que le système va fragiliser à petit feu... jusqu’à ce qu’elle le reprenne en main. Petits plats & grosse tambouille explore avec mordant les coulisses du monde du travail, de la culture des entreprises en quête de performance infinie et qui produit toujours plus de management toxique : quand le travail finit par perdre son sens, quand les compétences dérangent et que les egos prennent le pas sur le projet collectif… Le récit, inspiré de situations réelles, éclairé par quelques concepts issus des sciences humaines, révèle l’envers d’un système, va permettre aux managers de ne plus en être victimes, témoins ou bourreaux malgré eux, et d’agir à leur niveau grâce à des pistes concrètes.