# Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů

Canonical: https://www.bookquiver.com/jan-gruber/cs/kvalitativni-diagnostika-v-oblasti-lidskych-zdroju/9788024752631

![Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů](https://quivercdn.com/covers/grada/jan-gruber/kvalitativni-diagnostika-v-oblasti-lidskych-zdroju_978-80-2475-263-1.webp?v=2026-07-26%2011%3A47%3A24)

- Book: [Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů](https://www.bookquiver.com/jan-gruber/cs/kvalitativni-diagnostika-v-oblasti-lidskych-zdroju) ([Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů.md](https://www.bookquiver.com/jan-gruber/cs/kvalitativni-diagnostika-v-oblasti-lidskych-zdroju.md))
- Authors: [Jan Gruber](https://www.bookquiver.com/jan-gruber), [Hana Kyrianová](https://www.bookquiver.com/hana-kyrianova), [Alexandra Fonville](https://www.bookquiver.com/alexandra-fonville)
- Publisher: grada
- ISBN: 978-80-2475-263-1
- Pages: 200
- Published: 2016-04-21
- Language: cs_CZ
- Binding: Softcover

## Description

Naučte se orientovat v lidských vlastnostech a dovednostech! Jste-li manažerem nebo zaměstnancem oddělení lidských zdrojů, je pro vás klíčové umět posoudit schopnosti stávajících i potenciálních kolegů. Potřebujete odhadnout, jakým způsobem přemýšlejí a pracují, znát jejich pracovní výkonnost, motivaci a schopnost plánovat. Také musíte vědět, zda dokážou přesvědčit a motivovat druhé. Způsobům, jak to určit co nejkvalitněji a nejpřesněji, se věnuje tato kniha. Publikace vám srozumitelnou formou přiblíží metody, jak u lidí nacházet a odhadovat jejich schopnosti (například jak se pozná, že je někdo „ rozený obchodník“) a také jak s těmito metodami pracovat, aby poskytly věrohodné výsledky. Seznámíte se s tím, jaké jsou hodnotitelské dovednosti, proč jsou často protikladné „ zdravému rozumu“ a co se s tím dá dělat. Budete umět předcházet chybám při hodnocení a využívat vlastní síť postojů, přesvědčení i předsudků tak, aby sloužila kvalitnímu a přesvědčivému odhadu lidské povahy. Dozvíte se: • co se děje při sdělení zpětné vazby posuzovanému a jakým způsobem to ovlivňuje jeho další pracovní růst • jak ovlivňuje výběr zaměstnanců atmosféru a výkonnost pracovního týmu • jak použití moderních metod (development centrum, assessment centrum, výběrový pohovor, individuální psychodiagnostické vyšetření aj.) ovlivňuje prestiž oddělení lidských zdrojů Hlubší informace o problematice posuzování zaměstnanců ocení i studenti ekonomických, manažerských a humanitních oborů, které se zabývají studiem lidské psychiky.