{
  "type": "edition",
  "site": {
    "name": "The Book Quiver",
    "language": "en-US",
    "url": "https://www.bookquiver.com"
  },
  "formats": "Every page has two versions with the same data: JSON (the page address + .json) and markdown (the page address + .md). Append .json or .md to any `url` in this document.",
  "title": "Jednominutowy menedżer i przywództwo",
  "subtitle": null,
  "url": "https://www.bookquiver.com/kenneth-blanchard/pl/jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo/9788380876781",
  "publisher": "MT Biznes",
  "translators": [],
  "medium": "paper",
  "duration_seconds": null,
  "narrators": [],
  "isbn": "978-83-8087-678-1",
  "pages": 107,
  "published": "2019-01-31",
  "language": "pl_PL",
  "cover": "https://quivercdn.com/covers/mt-biznes/kenneth-blanchard/jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo_978-83-8087-678-1-fc7bd766.jpg?v=2026-08-25%2017%3A23%3A05",
  "json": "https://www.bookquiver.com/kenneth-blanchard/pl/jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo/9788380876781.json",
  "markdown": "https://www.bookquiver.com/kenneth-blanchard/pl/jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo/9788380876781.md",
  "binding": "Softcover",
  "description": "Jednominutowy Menedżer i przywództwo w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego? - prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy. Ta godna uwagi, a zarazem łatwa w odbiorze książka zawiera podstawowe wiadomości i wskazówki na temat kreatywnego, spersonalizowanego przywództwa, dzięki którym twoi ludzie zaczną uzyskiwać najlepsze wyniki, a firma osiągnie najwyższe jak dotąd obroty finansowe. Książka ta stanie się dla ciebie przewodnikiem, do którego będziesz wielokrotnie powracał, dopóki posługiwanie się zróżnicowanymi stylami przywództwa w kierowaniu pracą innych i wspieraniu jej nie stanie się twoją drugą naturą, zarówno w roli menedżera, jak i rodzica. Kiedy najlepszy przywódca kończy pracę, ludzie mówią: Zrobiliśmy to sami!. Książka Jednominutowy Menedżer i przywództwo jest poświęcona przemyśleniom na temat przywództwa sytuacyjnego, a jej współautorami są Pat i Drea Zigarmi. Państwo Zigarmi od ponad dwudziestu lat uczą koncepcji przywództwa sytuacyjnego, opracowują ją i wdrażają. Ci z was, którzy znają już przywództwo sytuacyjne, przekonają się, że w modelu wprowadzono kilka zmian - zmian, które odzwierciedlają rozmowy ze współpracownikami z Blanchard Training and Development Inc., a także stanowią odbicie doświadczeń autorów i pomysłów, którymi dzielili się z nimi menedżerowie. Ta książka zapoczątkowuje nowe myślenie o przywództwie sytuacyjnym - dlatego przemianowano je na Przywództwo Sytuacyjne II. Po raz pierwszy autorzy, wraz z Paulem Herseyem, przedstawili przywództwo sytuacyjne jako teorię cyklu życia przywództwa, później obszernie opisali je w podręczniku Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, wydanym przez wydawnictwo Prentice Hall (obecnie dostępne jest już jego siódme",
  "book": {
    "title": "Jednominutowy Menedżer i przywództwo",
    "slug": "jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo",
    "url": "https://www.bookquiver.com/kenneth-blanchard/pl/jednominutowy-menedzer-i-przywodztwo"
  },
  "authors": [
    {
      "name": "Kenneth Blanchard",
      "slug": "kenneth-blanchard",
      "url": "https://www.bookquiver.com/kenneth-blanchard"
    },
    {
      "name": "Drea Zigarmi",
      "slug": "drea-zigarmi",
      "url": "https://www.bookquiver.com/drea-zigarmi"
    },
    {
      "name": "Patricia Zigarmi",
      "slug": "patricia-zigarmi",
      "url": "https://www.bookquiver.com/patricia-zigarmi"
    }
  ]
}