# Vedení lidí a strategie v nejistých dobách

Canonical: https://www.bookquiver.com/michal-henych/cs/vedeni-lidi-a-strategie-v-nejistych-dobach

![Vedení lidí a strategie v nejistých dobách](https://quivercdn.com/covers/management-press/michal-henych/vedeni-lidi-a-strategie-v-nejistych-dobach_978-80-7261-257-4.jpg?v=2026-07-24%2001%3A28%3A54)

- Authors: [Michal Henych](https://www.bookquiver.com/michal-henych), [Jan Bloudek](https://www.bookquiver.com/jan-bloudek), [David Müller](https://www.bookquiver.com/david-muller), [Sláva Kubátová](https://www.bookquiver.com/slava-kubatova), [Tomáš Bujna](https://www.bookquiver.com/tomas-bujna)
- Language: cs_CZ
- Published: 2012-01-01

## Description

Kniha Vedení lidí a strategie v nejistých dobách (první svazek nové ediční řady Action Learning - praktický management) autorského týmu TC Business School se snaží být jiná než mnohé jiné knihy na podobné téma: nedává návody. Autoři knihy nevěří, že v současném turbulentním světě je možné někomu jednoznačně poradit. Kniha je sestavena ze zkušeností manažerů-studentů MBA a ze zkušeností poradců ve firemních rozvojových programech. Perspektivou těchto zkušeností pak prezentuje některé teoretické modely a snaží se objasnit, jaké výhody a nevýhody může mít jejich aplikace v konkrétních případech. Současně, jakoby na pozadí, se celou prací prolíná klíčová otázka: Jak takový či jiný manažerský krok ovlivní lidi v organizaci - tedy nositele, tvůrce a realizátory know-how, na němž organizace stojí. Právě tuto otázku i její řešení autoři považují za prioritní úkol manažerů. První část knihy (Vedení lidí) je zaměřena především na různé koncepce vedení lidí, jejich postupný vývoj v čase a současné možnosti jejich použití. Zároveň probírá různé modely motivování a rozvíjení lidí. Druhá část (Strategie) se soustřeďuje na to, jak se organizace mohou úspěšně protnout s vlivy prostředí, v němž hledají své " místo na slunci". U této knihy knihy, jejímž základem je metoda Action Learning, tedy učení se praxí, autoři doporučují ještě jiný přístup: vybízejí čtenáře, aby zkusili s knihou i autory diskutovat, neboť taková diskuse přináší inspiraci pro řešení vlastních reálných problémů. Ediční řada Action Learning - praktický management je založena na patnácti letech zkušeností manažerů a studentů MBA s aplikací různých modelů a teorií při řešení problémů ve všech oblastech řízení organizací a vedení lidí. Jednotlivé svazky autorsky připravil tým lektorů TC Business School, kteří vedli aplikační projekty s využitím metody AL jak při studiu MBA, tak v programech rozvoje managementu v organizacích.

## Editions

### Vedení lidí a strategie v nejistých dobách

- Publisher: management_press
- ISBN: 978-80-7261-257-4
- Pages: 216
- Published: 2012-01-01
- Language: cs_CZ