# Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość

Canonical: https://www.bookquiver.com/otto-scharmer/pl/teoria-u-dla-swiadomych-liderow-jak-wzmocnic-potencjal-organizacji-i-ksztaltowac-jej-przyszlosc/9788328392243

![Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość](https://quivercdn.com/covers/onepress/otto-scharmer/teoria-u-dla-swiadomych-liderow-jak-wzmocnic-potencjal-organizacji-i-ksztaltowac-jej-przyszlosc_978-83-2839-224-3.jpg?v=2026-04-07%2014%3A20%3A35)

- Book: [Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość](https://www.bookquiver.com/otto-scharmer/pl/teoria-u-dla-swiadomych-liderow-jak-wzmocnic-potencjal-organizacji-i-ksztaltowac-jej-przyszlosc) ([Teoria U dla świadomych liderów. Jak wzmocnić potencjał organizacji i kształtować jej przyszłość.md](https://www.bookquiver.com/otto-scharmer/pl/teoria-u-dla-swiadomych-liderow-jak-wzmocnic-potencjal-organizacji-i-ksztaltowac-jej-przyszlosc.md))
- Authors: [Otto Scharmer](https://www.bookquiver.com/otto-scharmer)
- Publisher: Onepress
- ISBN: 978-83-2839-224-3
- Pages: 192
- Published: 2022-08-16
- Language: pl_PL
- Binding: Softcover

## Description

Najkrócej rzecz ujmując, teoria U jest opartą na świadomości metodą zarządzania zmianą. Łączy myślenie systemowe i osiągnięcia psychologii uważności, a proces przeprowadzania zmian jest w ramach tej koncepcji przedstawiany z perspektywy rozwijającej się ludzkiej świadomości. Okazuje się, że warunkiem skutecznego przywództwa jest uświadomienie sobie istnienia i znaczenia czegoś, co dziś stanowi martwy punkt. Według teorii U martwym punktem są warunki wewnętrzne, niewidoczny, źródłowy wymiar relacji międzyludzkich, a także relacji ludzi z systemem i człowieka z samym sobą. Dzięki tej książce nauczysz się postrzegać przywództwo jako zdolność systemu do współwyczuwania i współkształtowania przyszłości, a następnie uświadomisz sobie, że wszelkie przywództwo ma charakter rozproszony - jeśli ma być skuteczne, musi obejmować wszystkich. Jest to związane z przywróceniem pętli sprzężenia zwrotnego między elementami systemu a jego całością. W tym celu trzeba się nauczyć kierowania uwagą i energią, zarówno swoją, jak i zespołu. Poza przystępnym wprowadzeniem koncepcji teorii U znalazł się tu opis praktycznych metod pozwalających na łatwiejsze wprowadzanie zmian i wzmacnianie potencjału kształtowania przyszłości, zarówno na poziomie pojedynczej organizacji, jak i całych społeczeństw. W książce: koncepcje i procesy w ramach teorii U macierz ewolucji społecznej w kierunku społeczeństwa 4.0 zasady myślenia systemowego i przeprowadzanie zmian systemowych tworzenie innowacji na podstawie przyszłości współwyczuwanie, presencja i współtworzenie? zasady, praktyki, korzyści Siła uwagi - oto supermoc naszych czasów!