{
  "type": "book",
  "site": {
    "name": "The Book Quiver",
    "language": "en-US",
    "url": "https://www.bookquiver.com"
  },
  "formats": "Every page has two versions with the same data: JSON (the page address + .json) and markdown (the page address + .md). Append .json or .md to any `url` in this document.",
  "title": "Результативний конфлікт",
  "subtitle": null,
  "slug": "rezultatyvnyi-konflikt",
  "url": "https://www.bookquiver.com/piter-koulman/uk/rezultatyvnyi-konflikt",
  "json": "https://www.bookquiver.com/piter-koulman/uk/rezultatyvnyi-konflikt.json",
  "markdown": "https://www.bookquiver.com/piter-koulman/uk/rezultatyvnyi-konflikt.md",
  "authors": [
    {
      "name": "Пітер Коулман",
      "slug": "piter-koulman",
      "url": "https://www.bookquiver.com/piter-koulman"
    },
    {
      "name": "Роберт Ферґюсон",
      "slug": "robert-fergiuson",
      "url": "https://www.bookquiver.com/robert-fergiuson"
    }
  ],
  "language": "uk_UA",
  "original_title": "Making Conflict Work",
  "original_language": "en",
  "first_published": "2026-01-01",
  "genres": [
    {
      "code": "KJ",
      "heading": "Business and Management"
    },
    {
      "code": "KJM",
      "heading": "Management and management techniques"
    },
    {
      "code": "VSP",
      "heading": "Popular psychology"
    }
  ],
  "series": [],
  "cover": null,
  "description": "Дослідження свідчать: 25–40% робочого часу в організаціях з'їдають виснажливі конфлікти та пошук винних. Більшість людей прагнуть домовлятися « на рівних», але реальність інша: ієрархія, влада та нерівність сил. Коли керівник тисне, а ключові працівники вдаються до прихованого саботажу, стандартні підходи не працюють. Ця книжка — комплексний посібник і майстер-клас для роботи з конфліктами в бізнесі, політиці, громадському секторі, освіті та родині. Автори, провідні світові експерти з конфліктології, описують реальні кризові сценарії та надають 7 базових стратегій управління конфліктами — від конструктивного домінування до ефективної адаптації. Для практичної роботи пропонується арсенал із 70 тактик результативного конфлікту, а також вправи для самооцінки, зведені таблиці та інші корисні інструменти. Все це дає змогу правильно оцінювати конфліктні ситуації, розпізнавати емоційні пастки та розвивати конфліктну компетентність — здатність перетворювати незгоду на джерело рішень, інновацій і зростання. Книжка допоможе не втрачати важелі впливу й прибутки, своєчасно перехоплювати ініціативу, берегти енергію та час команди. Для керівників усіх рівнів і лідерів, які прагнуть результатів, а не крихкої ілюзії « миру».",
  "editions": [
    {
      "title": "Результативний конфлікт",
      "subtitle": null,
      "url": "https://www.bookquiver.com/piter-koulman/uk/rezultatyvnyi-konflikt/9786178650728",
      "publisher": "Наш Формат",
      "translators": [
        "Інна Софієнко"
      ],
      "medium": "paper",
      "duration_seconds": null,
      "narrators": [],
      "isbn": "978-61-7865-072-8",
      "pages": 304,
      "published": "2026-01-01",
      "language": "uk_UA",
      "cover": null
    }
  ],
  "other_languages": [
    {
      "title": "Making Conflict Work",
      "language": "en_GB",
      "url": "https://www.bookquiver.com/peter-coleman/making-conflict-work"
    }
  ],
  "characters": [],
  "chapters": []
}