Nový obraz budoucnosti. Rethinking the Future 3. vyd.

Ve světové literatuře máme jen výjimečně možnost souběžně – v jedné práci a na relativně malém prostoru – získat přehled o názorech vedoucích osobností teorie a praxe moderního managementu. Tato příležitost se nabízí českým čtenářům díky překladu a (již třetímu, doplněnému) vydání knihy, jejímž editorem byl Rowan Gibson a která přichází na náš knižní trh pod názvem Nový obraz budoucnosti (Rethinking the Future) a s podtitulem Přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu (nakladatelství Management Press v ediční řadě „ Knihovna světového managementu“, brož., 264 str., doporučená cena 398 Kč, z angl. orig. přel. P. Medek). Kniha je souborem původních, nikde jinde nepublikovaných statí. Její vydavatel Rowan Gibson do ní souběžně zařadil příspěvky plejády výrazných osobností světového manažerského myšlení, v nichž sledují trendy rozvoje, potřeby i postupy řešení úkolů managementu zítřka. Na zasvěcenou předmluvu k novému českému vydání knihy, kterou napsal Leo Vodáček, na myšlenkově pozoruhodnou předmluvu futurologů Alvina a Heidi Tofflerových a na předmluvu vydavatele publikace navazují vize a názory 16 autorit. Patří mezi ně např. vůdčí osobnosti strategického myšlení dneška M. Porter, G. Hamel, C. K. Prahalad, dále pak „ otec“ podnikového reengineeringu M. Hammer, tvůrce koncepce „ učící se organizace“ P. Senge, hvězda anglického sociálně orientovaného managementu Ch. Handy či jednička světového marketingu P. Kotler a další výrazné osobnosti (S. Covey, E. Goldratt, W. Bennis, J. Kotter, J. Naisbitt, L. Thurow). Protože všechny stati byly napsány speciálně pro účel této knihy, jednotně a důsledně sledují „ zadání“ vyjádřené názvem knihy. Autorům se vesměs opravdu zdařilo formulovat názory na budoucí podnikatelské a sociální prostředí i nároky, které na úspěšný management zítřka budou klást. Jejich myšlenky představují někdy vzájemně se doplňující pohledy. Někdy jsou však navzájem odlišné, ba i kontroverzní. Provokují k zamýšlení se nad rozpornou budoucností globální ekonomiky plné pozitivních i negativních kooperačních vztahů – počínaje strategickými aliancemi či fúzemi a konče hyperkonkurencí, nepřátelskými akvizicemi a kulturními konflikty. Není pochyb o tom, že kniha zaujme vrcholové vedoucí pracovníky naší mikro i makroekonomické sféry, vyvolá zájem dalších pedagogů i studentů vysokých škol, především pak ekonomického směru. Publikace je bezesporu atraktivní i pro další čtenáře, kteří se zajímají o sociální, ekonomické a manažerské příležitosti a výzvy budoucího desetiletí.