# Nástroje slaďování osobního a pracovního života

Canonical: https://www.bookquiver.com/sarka-homfray/cs/nastroje-sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota/9788027133413

![Nástroje slaďování osobního a pracovního života](https://quivercdn.com/covers/grada/sarka-homfray/nastroje-sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota_978-80-2713-341-3.webp?v=2026-07-26%2017%3A22%3A21)

- Book: [Nástroje slaďování osobního a pracovního života](https://www.bookquiver.com/sarka-homfray/cs/nastroje-sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota) ([Nástroje slaďování osobního a pracovního života.md](https://www.bookquiver.com/sarka-homfray/cs/nastroje-sladovani-osobniho-a-pracovniho-zivota.md))
- Authors: [Šárka Homfray](https://www.bookquiver.com/sarka-homfray), [a kolektív](https://www.bookquiver.com/a-kolektiv)
- Publisher: grada
- ISBN: 978-80-2713-341-3
- Pages: 168
- Published: 2022-02-18
- Language: cs_CZ
- Binding: Softcover

## Description

Pro koho jsou vhodné kratší úvazky a jak je zavést? Jak využít úpravy pracovní doby? Kdy je pro obě strany výhodná práce z domova? Co když je potřeba pečovat o dítě nebo osobu blízkou? A co práce při mateřské a rodičovské dovolené? Snaha o nalezení rovnováhy mezi osobním a profesním životem je aktuálním tématem už řadu let. Z dříve často nedostupného benefitu se i kvůli pandemické situaci stala nutnost. Slaďování přináší výhody nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele. Zahrnuje celou řadu nástrojů a opatření, které umožní lepší zvládnutí obou zdánlivě protikladných oblastí. Složení autorského kolektivu zaručuje pohled jak právní, tak personalistický, autoři čerpají i z dobré a inspirativní praxe celé řady zaměstnavatelů, kteří už v této oblasti zaznamenávají úspěchy. Kniha přináší přehled nástrojů ve slaďování využitelných, jejich právního zakotvení, přínosů i rizik pro všechny zúčastněné. Součást knihy tvoří množství ilustrativních příkladů i drobnějších případových studií z praxe. Aktivní snaha o slaďování má příznivé dopady i na místní komunity a společnost jako celek. Jde o nástroj genderové rovnosti, zvýšení kvality pracovního života, podpory diverzity, společenské odpovědnosti, výhodný pro zaměstnance i zaměstnavatele - všechny tyto perspektivy publikace zahrnuje.