- 2019
- year of publication
- 240
- pages
- Portuguese (Brazil)
- language
- Softcover
- cover
- Publisher
- editora_alta_books
- ISBN-13
- 978-85-5080-734-8
- EAN
- 9788550807348
- Publication date
- 2019-01-01
- Book
- Os Primeiros 90 Dias · 1 edition
Os primeiros 90 dias se tornou o livro de cabeceira de todos que são promovidos, começam a trabalhar em uma nova empresa ou assumem um novo papel profissional. Desde sua publicação original, centenas de milhares de líderes confiam neste guia clássico para ajudá-los a dominar os aspectos críticos da transição de carreira. Neste livro, o internacionalmente reconhecido especialista em transição de liderança Michael Watkins apresenta sua estrutura poderosa de orientação para que os primeiros 90 dias na nova posição transcorram de modo a garantir os bons resultados esperados. Claro, conciso e totalmente prático, o livro é mais atual do que nunca para gestores de todos os níveis hierárquicos. Michael Watkins foi professor da Harvard Business School nas áreas de liderança e negociação, sendo responsável pela disciplina de diplomacia corporativa, que estuda a negociação entre executivos e lideranças empresariais, governamentais, da mídia, entre outras, no processo de configurar o ambiente externo à empresa. Watkins é autor de outros livros sobre transição de carreira, como Your Next Move: The Leader’s Guide to Navigating Major Career Transitions e Right from the Start: Taking Charge in a new Leadership Role, em parceria com Dan Ciampa. Depoimentos: “O trabalho de Watkins ajudou muitos executivos a embarcar com sucesso em suas novas posições.” — forbes. com “Em seu livro seminal, Michael Watkins afirma que, nos primeiros 90 dias em um novo papel de liderança, você deveria se autopromover, acelerar seu aprendizado, alinhar sua estratégia com o ambiente e estabelecer parcerias estratégicas.” — fastcompany. com “A partir de uma premissa quase infantil (a primeira impressão é a que fica), watkins construiu um manual que adultos podem usar nos negócios, especialmente em tempos de mudança e transição.” — Idealog
